教师教研和班主任团队，是尚德无比骄傲的一支铁军，身心都无比强大。但支持他们的骄傲，是爱学习的学生。

让70多万成年人都一直坚持学习，是一件非常非常不容易的事情，但尚德老师们就在一日复一日，点点滴滴中践行着坚持和不放弃。

尚德机构成立16年以来，已帮助70万+学员实现了学历提升梦想，也始终秉持着促进全民教育、实现教育公平的初心，在探索如何给学员提供更加优质的教学服务道路上不曾停歇。助力学员“本科梦”，尚德是这样严把教学关的：

名师选拔   | 高学历全能型   

优质的师资离不开精挑细选，老师们在应聘时需要突破重重难关，第一关就是简历关。自上市以来，尚德机构对老师的要求越来越高，可以说是非名校毕业不要，目前尚德清北人大等国内985/211名校毕业以及国外名牌高校留学海归的老师占比近80%，硕士博士学历占比近5成。

第二关能力关。光有学历不够，更要有综合实力，新入职老师需要通过三次考核才能获得教师编号，拥有上课资格，若未通过就会惨遭淘汰。我们同时希望老师不只是将教育当成一份谋生工作，更能热爱并享受其中。

（部分教师履历）

名师培养   | 高标准国际化   

专业的师训团队、不定期考查考核、花样教学活动，优秀的师资队伍不是一天炼成的。

师训团队是老师的老师，老师中的佼佼者，他们1对1指导每一位新老师，传授互联网教学经验，强调培养教师的创新精神和互联网教学思维，以求在最短时间内让新老师脱胎换骨，成为新型“互联网教师”。

（师训现场）

在日常培训之余，还有不定时批课考查，呈现在学员面前的每一节课程都经过了重重考核筛选，坐在直播间的每一位老师都经历了无数次培训和检验。

另外，名校交流、赛课大赛、故事大王比赛等层出不穷的教学活动更是一大特色。2018年底尚德机构引进了牛津教师学院（OTA）多项教师职业发展项目，接轨国际名校，今年年初牛津大学派遣专业培训师，与尚德机构老师一同研讨教学理论、教研模式，切磋实践授课技巧、课堂管理方式等。在刚结束不久的赛课大赛中，经过三个月的层层选拔，孔祥宇老师从155名老师中脱颖而出荣获冠军。而上周我们又举办了一场故事大王比赛，希望老师们通过分享与讲述，提高课堂表达力和掌控力。

教学目标   | 教育不只是传播知识        

在尚德教学，老师们的竞争对手甚至还有王者荣耀、抖音、微博等各种使人“沉迷”的手机APP，为了“抢人”，他们在课堂上各显神通，将晦涩难懂的知识点融合到通俗“接地气”的事例当中，寓教于乐，让学员爱上学习。

教书育人，教育从不止步于传播知识，更重要的是育人。价值观系列活动、党课、职场晋升课、生活技能提升课……丰富多彩的学员活动和课程，老师们更希望学员在提升自我的同时学会做人、懂得生活、理解世界。

（尚德所有教育工作者宣言）